一个简单的AI副业变现项目，听话照做就OK啦
今天上午在茶水间喝咖啡时，无意间听同事们讲了个冷笑话：60 大寿的时候，向 34 岁的领导打报告：领导，我今天 60 大寿，想请个假；而34岁的领导说：不巧，我明天35岁了，人力通知我站好最后一班岗，今天来办交接手续。大家听了这个笑话，都笑不起来，有的只是一声叹息。我国规定的退休时间是60到63岁，现实的是社会的用人导向是不招35岁以上中年人的，所以35岁以上的失业人群，究竟该何去何从？当下，无论是考公考编，还是民企招聘，越来越倾向于招聘年轻人，这就对 35 岁以上的求职者设置了无形的门槛，更无疑给 35 岁以上“高龄”失业人群带来了前所未有的挑战。从2025年1月1日起，不同性别的退休年龄将逐步延迟。这一政策虽然有缓解养老金支付压力、为劳动力市场提供更多经验和技能等考虑，但就当前不景气的经济环境下，对于 35 岁以上的人群来说，相当不友好。35 岁本应处于人生的黄金阶段，但在职场中却被视为 “老人”。企业更倾向于招聘年轻人，因为这样可以降低工资成本，也更容易管理。对于一些重复性高、上手容易的工作，只要年轻人听话干活即可。而 35 岁这个年龄段的人大多已经成家，经济负担沉重，对薪资要求较高。虽然他们工作经验丰富，但却往往被用人单位优先排除。35岁以后，找工作变得困难，即使有工作也面临着失业的风险。如今，很多企业都在降薪裁员，职场的残酷使得没有一技之长的人难以竞争。 35 岁以上的人群作为家中的顶梁柱，肩负着家庭的主要经济开支，小孩教育、老人医疗、房贷车贷等费用难以节省。一旦失业，对个人和家庭的影响巨大。对于 35 岁到 60 岁的失业人群来说，丰富的经验和技能是宝贵的财富。增加收入来源可以有效防止失业危机。很多人只有工资这一项收入，一旦失业就失去了收入来源。在当今这个时代，草根也能逆袭，自媒体就是一个切入点，而我们赶上了以人工智能为代表的新的一轮工业革命，这就是天大的机会。不怕你缺乏资金、人脉，不怕你没有才艺、技能，只要你善于学习，敢于接受新生事物，从副业做起，用AI工具去非会员试读19%,加入社区后可阅读全文
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